別開生面的管理培訓(xùn)現(xiàn)場
培訓(xùn)如果只是做得停留在理論基礎(chǔ)上,那將一無用處;如果只是讓人熱血沸騰三分鐘,那也沒有用處。培訓(xùn)是一項系統(tǒng)的、長期的工程,各廣大企業(yè)應(yīng)該深刻認識到這一點。
曼頓顧問公司舉辦的培訓(xùn)班,著重一切從實際出發(fā),充分調(diào)動員工在課堂中的參與,積極發(fā)言,真正的將理論和實際相結(jié)合,并穿插相應(yīng)的實際案例練習(xí),起到了事半功倍的效果。培訓(xùn),不能讓它成為一種說教,而應(yīng)該是心與心的溝通與互動。
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