惠州今年工資指導(dǎo)價(jià)明顯提高 投遞員美發(fā)師月漲千元
想知道您所在崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位是多少嗎?日前,市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”) 分別從不同職位(工種)、企業(yè)類型、行業(yè)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)以及學(xué)歷等,發(fā)布了2013年度市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。
今年我市共發(fā)布了305個(gè)職位,調(diào)查企業(yè)1000家,涉及職工31584人。值得一提的是,相比去年同期公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,今年工資指導(dǎo)價(jià)有明顯的提升。其中,物流管理人員、投遞員、保健按摩師、美發(fā)師等平均指導(dǎo)價(jià)則每月上漲千元以上。
哪些行業(yè)工資最高
金融保險(xiǎn)行業(yè)工資待遇最高
記者從2013年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位信息(大類)中看到,在我市九大行業(yè)中,金融保險(xiǎn)業(yè)的工資待遇最高。其工資高位數(shù)(單位:元/人、月,下同)、中位數(shù)、低位數(shù)分別為20883元、5458元、5416元,平均數(shù)為8316元;而工資待遇最低的為建筑業(yè),其工資高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別為4088元、2399元、1450元,平均數(shù)僅為2491元。也就是說(shuō),如果按工資高位數(shù)來(lái)看,金融保險(xiǎn)業(yè)與建筑業(yè)兩者相差4倍。
值得一提的是,今年農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸及郵電通信業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位,相比去年有所下滑。其中,交通運(yùn)輸及郵電通信業(yè)下滑幅度最大,其高位數(shù)由去年的15671元下降至今年的8459元,下滑幅度達(dá)46%。
而從企業(yè)類型來(lái)看,國(guó)有企業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他企業(yè)。其工資高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別為15895元、4046元、1287元,平均數(shù)5227元。而其他類型企業(yè)平均數(shù),多數(shù)在2400~3300元徘徊,最高也不過4568元。
學(xué)歷越高工資越高?
碩士工資平均數(shù)高于博士
在今年分學(xué)歷企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位中,學(xué)歷由高至低,分別為博士及以上、碩士、本科、大專、高中中專技校、初中及以下。工資指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)最高的不是博士,而是碩士。
“碩士的工資指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)高于博士很正常,因?yàn)檫€涉及工齡以及行業(yè)等諸多客觀原因。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),此次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中,高位數(shù)為全部調(diào)查職工工資收入,從高至低進(jìn)行排序后,取前5%數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù);低位數(shù)取后5%數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù);中位數(shù)為排在中間位置的數(shù)據(jù),平均數(shù)則為所有調(diào)查職工工資的算術(shù)平均數(shù)。
此外,在專業(yè)技術(shù)等級(jí)方面,正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級(jí)工、高級(jí)技師、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資待遇最好,其工資高位數(shù)均在1.3萬(wàn)元以上,而平均數(shù)均為5000元以上。
不同職位工資差距有多大
職位工資平均數(shù)最大差12倍
今年我市共發(fā)布職位數(shù)305個(gè),相比去年增加了14個(gè)職位。其中,主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)生、校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、老師、園長(zhǎng)、保育員以及幼師等都是今年新增職位。除了保育員、幼師工資平均數(shù)為2000多元外,其他均為3500元以上。而工資平均數(shù)最高的董事長(zhǎng),和平均數(shù)最低的鉆探工,兩者相差12倍多。
值得一提的是,相比去年,今年物流管理人員、金融守押?jiǎn)T、投遞員、保健按摩師、供水供應(yīng)工、美發(fā)師等工資平均數(shù)則每月上漲千元以上。
本報(bào)記者袁 暢 通訊員張慧虹
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