(干貨)向豐田管理學(xué)習(xí)——從管理素養(yǎng)談管理(四)
“管理賦能”需要掌握表揚(yáng)和批評(píng)兩方面不同的技巧!
曼頓曲老師十年日本工作經(jīng)歷,八年國內(nèi)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合當(dāng)前民營企業(yè)的管理現(xiàn)狀,量體裁衣,迭代出以下熱門課程,深受廣大企業(yè)歡迎,反響效果非常好———
《向豐田學(xué)習(xí)管理素養(yǎng)》之
——管理賦能& 表揚(yáng)和批評(píng)技巧
現(xiàn)將課程部分內(nèi)容分享如下,如有需要此課程者,請(qǐng)與曼頓公司聯(lián)系:
聲明:本文照片、文字來源于曼頓顧問公司,版權(quán)所屬東莞市曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司。
曼頓咨詢,專注中小企業(yè)管理升級(jí)輔導(dǎo)十余年,全心為企業(yè)解決各種管理上的疑難問題。旗下免費(fèi)學(xué)習(xí)網(wǎng)站www.eudiso.com歡迎您。
相關(guān)文章